{"id":13384,"date":"2022-06-06T10:16:38","date_gmt":"2022-06-06T08:16:38","guid":{"rendered":"https:\/\/solunion.com\/?p=13384"},"modified":"2024-03-18T10:12:03","modified_gmt":"2024-03-18T09:12:03","slug":"comunicacion-para-vivir-el-compliance-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solunion.com\/en\/comunicacion-para-vivir-el-compliance-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n para vivir el Compliance en la empresa"},"content":{"rendered":"\t\t
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La funci\u00f3n de Compliance en la empresa hace referencia a las pol\u00edticas y buenas pr\u00e1cticas para determinar, clasificar y prevenir riesgos, tanto legales como operativos. Es una figura prioritaria para la alta direcci\u00f3n, que no ha parado de tomar fuerza desde su introducci\u00f3n, y que ayuda a la empresa a protegerse frente a posibles responsabilidades penales y a minimizar el riesgo reputacional.<\/p>

El \u00e9xito de las pol\u00edticas de Compliance en la empresa depender\u00e1 de las actuaciones de cada uno de sus miembros<\/strong>. Incluso va m\u00e1s all\u00e1, y se extiende a proveedores y clientes. Por eso, el establecimiento de programas regulares de comunicaci\u00f3n y formaci\u00f3n permite que todos aquellos que son parte de la organizaci\u00f3n sean conscientes de los riesgos que afrontan en su actividad y act\u00faen conforme a la legalidad y la \u00e9tica. \u00a0<\/p>

La creaci\u00f3n de una cultura de cumplimiento es un uno de los pilares para incrementar el conocimiento de leyes, regulaciones, est\u00e1ndares, procedimientos y dem\u00e1s asuntos relacionados con el Compliance, y para asegurar su cumplimiento.<\/p>

En este art\u00edculo te damos algunas pistas sobre c\u00f3mo hacer que los miembros de la organizaci\u00f3n vivan el Compliance.<\/p>

\u00a0<\/p>

Embajadores de la funci\u00f3n de Compliance en la empresa<\/strong><\/h2>

Una buena manera de impulsar la funci\u00f3n de Cumplimiento en las compa\u00f1\u00edas es el nombramiento de embajadores que fomenten el conocimiento de las normativas y de las v\u00edas de comunicaci\u00f3n de posibles contingencias o dudas.<\/p>

En Solunion, hemos establecido 12 compromisos de debido cumplimiento<\/a>, recogidos en nuestro C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta, a los que hemos asociado 12 impulsores por pa\u00eds. La misi\u00f3n de estos impulsores, que son empleados de la compa\u00f1\u00eda, es compartir con todos los compromisos que hemos asumido y resolver las dudas que puedan surgir.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n: la gamificaci\u00f3n como generador de conciencia\u00a0 <\/strong><\/h2>

Como hemos comentado, la comunicaci\u00f3n es una palanca para la generaci\u00f3n de cultura en torno al Compliance en la empresa<\/strong>. La creaci\u00f3n de un plan de comunicaci\u00f3n para dar a conocer los compromisos y despertar conciencia resulta primordial.<\/p>

Este plan de comunicaci\u00f3n deber\u00e1 informar y reiterar mensajes para hacer que calen en todos los miembros de la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s de comunicados recurrentes y formaciones, el uso de campa\u00f1as concretas en las que entre en juego la gamificaci\u00f3n es una buena forma de que los colaboradores interioricen los conocimientos y los vivan.<\/p>

Ejemplo de ello es nuestra campa\u00f1a Expedici\u00f3n Impulso, que, mediante un juego interactivo por etapas, ha servido para reforzar los conocimientos sobre los compromisos de nuestro C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta.<\/p>

Nuestros Solunioners, divididos por equipos, han tenido que contestar a las preguntas de cada etapa para ayudar a Sa\u00fal (un personaje inventado) en su aventura por construir un futuro m\u00e1s \u00e9tico. Los premios entregados a los ganadores se han relacionado con Objetivos de Desarrollo Sostenible del Pacto Mundial de Naciones Unidas, del cual formamos parte: fruta org\u00e1nica de proveedores locales, objetivos de oficina realizados con materiales ecol\u00f3gicos\u2026<\/p>

\"Pantallazo<\/p>

\u00a0<\/p>

El Compliance es una funci\u00f3n totalmente transversal que afecta a todas las \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda.<\/strong> Por eso, deber\u00e1s encontrar la forma de que tus equipos lo interioricen, de modo que la \u00e9tica y la legalidad sean los ejes de todas sus acciones. Un buen plan de comunicaci\u00f3n, articulado en torno a embajadores y campa\u00f1as en las que la gamificaci\u00f3n sea protagonista, es una forma eficaz de llegar a tus colaboradores.<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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