{"id":1696,"date":"2019-07-29T14:10:15","date_gmt":"2019-07-29T12:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solunion.com\/blog\/?p=1696"},"modified":"2020-12-21T16:13:14","modified_gmt":"2020-12-21T15:13:14","slug":"demografia-y-productividad-la-influencia-de-la-estructura-demografica-en-la-productividad-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solunion.com\/en\/demografia-y-productividad-la-influencia-de-la-estructura-demografica-en-la-productividad-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"Edad y productividad: la influencia de la estructura demogr\u00e1fica en la productividad de la empresa"},"content":{"rendered":"\t\t
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Vivimos tiempos de cambio constante, especialmente en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. Parece f\u00e1cil afirmar que la econom\u00eda mundial se encuentra en su etapa m\u00e1s digital y eficiente, y que los equipos actuales son los m\u00e1s productivos. Sin embargo, las tasas de crecimiento de productividad por hora trabajada registradas en las \u00faltimas d\u00e9cadas en Europa, sugieren lo contrario<\/strong>.<\/p>

Las explicaciones al fen\u00f3meno son muchas y variadas. Abarcan desde una ca\u00edda de la inversi\u00f3n y la globalizaci\u00f3n, al aumento de las concentraciones del mercado, que dificultan la innovaci\u00f3n. Sin embargo, el factor clave que afecta a la productividad laboral directamente bajo el modelo neocl\u00e1sico de crecimiento econ\u00f3mico es el capital humano<\/strong>, que a su vez se ve afectado por factores como la estructura demogr\u00e1fica, la educaci\u00f3n y el clima empresarial.<\/p>

En este contexto, el envejecimiento a menudo se asocia con un crecimiento m\u00e1s lento de la productividad<\/strong>. El argumento es que, a medida que aumenta la prosperidad, las personas estamos menos interesadas en asumir riesgos. Este creciente miedo al riesgo, podr\u00eda frenar el cambio y la innovaci\u00f3n. Sin embargo, el envejecimiento en s\u00ed mismo no es un factor determinante del capital humano. Lo que importa es la estructura de edad de la fuerza laboral. Si los diferentes grupos de edades difieren en su productividad, los cambios en la distribuci\u00f3n por edades de la fuerza laboral de un pa\u00eds afectar\u00e1n a la producci\u00f3n media por trabajador.<\/p>

El mercado laboral de Estados Unidos es un ejemplo de ello: el envejecimiento de la prole del baby boom<\/em>, cuyo a\u00f1o pico de nacimiento se remonta a 1948, defini\u00f3 el desarrollo del crecimiento de la productividad. A medida que los baby boomers<\/em> empezaron a ingresar al mercado laboral en los a\u00f1os setenta, aument\u00f3 la proporci\u00f3n de empleados de 20 a 29 a\u00f1os y, al mismo tiempo, disminuy\u00f3 la proporci\u00f3n de trabajadores de 40 a 49 a\u00f1os, y se produjo una clara ca\u00edda de la productividad. Este cambio represent\u00f3 una disminuci\u00f3n estimada de 1,6pp del crecimiento de la productividad entre 1970 y 1980 (Feyrer 2002). Pero a partir de 1980, a medida que los baby boomers<\/em> empezaron a llegar a los cuarenta a\u00f1os, el crecimiento de la productividad aument\u00f3. A la vuelta del milenio, estaban en su apogeo productivo. Los trabajadores m\u00e1s productivos e innovadores de Estados Unidos, parecen ser los que tienen entre 40 y 49 a\u00f1os. El innovador promedio, por ejemplo, tiene 47 a\u00f1os. Adem\u00e1s, la mayor\u00eda de las patentes est\u00e1n registradas por trabajadores de entre 40 y 49 a\u00f1os, y este rango de edad tambi\u00e9n muestra la mejor adaptabilidad a las nuevas tecnolog\u00edas dentro de la fuerza laboral total (Klein 2019).<\/p>

Pero\u2026 \u00bfesta relaci\u00f3n estrecha entre la estructura de edad de la fuerza laboral y el crecimiento de la productividad, tambi\u00e9n aplica a los pa\u00edses europeos? \u00bfLos millennials<\/em> restaurar\u00e1n la productividad laboral de Europa y asegurar\u00e1n la prosperidad? Seg\u00fan el \u00faltimo informe de Euler Hermes<\/a> sobre edad y productividad, el crecimiento de la productividad laboral se ha desacelerado en casi todos los pa\u00edses europeos<\/strong> en las dos \u00faltimas d\u00e9cadas. S\u00ed que existe una clara divisi\u00f3n Este-Oeste en t\u00e9rminos de niveles de crecimiento. En Europa del Este, el crecimiento de la productividad ha sido elevado en todos los pa\u00edses, especialmente en los estados b\u00e1lticos y Ruman\u00eda, donde la tasa de crecimiento promedio super\u00f3 el +4%. Solo Croacia y Hungr\u00eda se quedaron un poco atr\u00e1s, pero todav\u00eda estaban muy por delante de los pa\u00edses de Europa occidental. Despu\u00e9s del fin del comunismo, la reintegraci\u00f3n de estos mercados en las cadenas de valor europeas implic\u00f3 enormes flujos de inversiones y un impacto tecnol\u00f3gico positivo. Incluso si solo se toman en cuenta los \u00faltimos diez a\u00f1os, la mayor\u00eda de los pa\u00edses de Europa del Este a\u00fan cuentan con un mayor crecimiento de la productividad que los occidentales, aunque las diferencias se han reducido. El \u00fanico pa\u00eds de Europa occidental con un crecimiento de productividad comparativamente alto es Irlanda, que se ha beneficiado de su papel como destino de inversi\u00f3n preferido para las empresas tecnol\u00f3gicas estadounidenses.<\/p>

En general, las diferencias entre los pa\u00edses de Europa occidental son peque\u00f1as y no alteran el veredicto: el crecimiento de la productividad en la zona es decepcionante. Para Europa en su conjunto, el modelo de Euler Hermes arroj\u00f3 resultados estad\u00edsticamente significativos: una mayor proporci\u00f3n de trabajadores en sus 30 y en sus 40 a\u00f1os aumenta el crecimiento de la productividad en 16pp y 17pp, respectivamente, si aislamos el efecto del envejecimiento. Por supuesto, las rutas de productividad difieren de una industria a otra y de un perfil de trabajo a otro.<\/p>

Seg\u00fan el estudio, las evoluciones demogr\u00e1ficas previstas por los pa\u00edses europeos son tan diversas como su PIB, cultura e idiomas. Los desarrollos demogr\u00e1ficos de los 27 pa\u00edses europeos examinados son demasiado variados para permitir una predicci\u00f3n general del crecimiento de la productividad en Europa. No obstante, est\u00e1n surgiendo algunos patrones.<\/p>

Vientos de cola en el norte<\/strong><\/p>

Los pa\u00edses con una demograf\u00eda de impacto positivo se pueden encontrar en el norte del continente. Alemania, por ejemplo, es uno de los que experimentan un mayor crecimiento esperado de la productividad en la pr\u00f3xima d\u00e9cada, debido a la creciente proporci\u00f3n de trabajadores de entre 30 y 49 a\u00f1os. La inminente jubilaci\u00f3n de los baby boomers<\/em> dejar\u00e1 espacio para los millennials<\/em>, que restaurar\u00e1n el crecimiento de la productividad de Alemania. Se esperan efectos positivos iguales en Dinamarca, B\u00e9lgica, Pa\u00edses Bajos, Reino Unido, Austria y los pa\u00edses de la pen\u00ednsula escandinava, ya que muestran tendencias demogr\u00e1ficas similares: una proporci\u00f3n cada vez mayor de trabajadores de entre 30 y 49 a\u00f1os. El dividendo, sin embargo, solo dura hasta mediados de la d\u00e9cada de 2030. En la segunda mitad del per\u00edodo de pron\u00f3stico, hasta 2050, la mayor\u00eda de los pa\u00edses se encontrar\u00e1n con una proporci\u00f3n decreciente de trabajadores en su edad m\u00e1s productiva y, por lo tanto, podr\u00edan enfrentarse nuevamente a una disminuci\u00f3n en el crecimiento de la productividad. Francia, tambi\u00e9n, se puede contar como miembro del club del norte, aunque enfrentar\u00e1 algunos obst\u00e1culos demogr\u00e1ficos hasta 2025.<\/p>

Vientos en contra en el este y el sur<\/strong><\/p>

Por otro lado, el auge de la productividad en Europa del Este podr\u00eda llegar a su fin: la mayor\u00eda de los pa\u00edses en el Este enfrentar\u00e1n dificultades econ\u00f3micas en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Despu\u00e9s de un breve per\u00edodo de gracia, que durar\u00e1 hasta 2025, la proporci\u00f3n de trabajadores de 30 a 49 a\u00f1os disminuir\u00e1 considerablemente, lo que privar\u00e1 a estos pa\u00edses de una fuente principal para el crecimiento de la productividad. Los mismos vientos en contra tambi\u00e9n afectar\u00e1n a Irlanda, el \u00fanico pa\u00eds de Europa occidental con alto crecimiento de productividad en el pasado. El sur de Europa tambi\u00e9n muestra tendencias demogr\u00e1ficas pronunciadas, lo que dificultar\u00e1 el crecimiento de la productividad en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Italia, Espa\u00f1a, Portugal y Grecia tendr\u00e1n que esperar hasta la d\u00e9cada de 2030 para que la demograf\u00eda empiece a apoyar el crecimiento de la productividad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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