Solunion, la compañía de seguros de crédito, de caución y de servicios asociados a la gestión del riesgo comercial, ha presentado Lidersity, su programa interno de impulso al liderazgo puesto en marcha con el objetivo de promover, desde el diálogo y la reflexión compartida, el valor fundamental que constituye la diversidad dentro de la visión estratégica y el proceso de toma de decisiones.
El viernes, 17 de julio, tuvo lugar la sesión inaugural del programa, que contó con la presencia de Elvira Vega, Directora General de Fundación Mapfre, y de Florence Lecoutre, executive board member de Allianz Trade responsable de las áreas de Datos e IA, Recursos Humanos, Sostenibilidad, Cumplimiento Normativo y Comunicación. Ambas participaron como ponentes en un interesante espacio de diálogo participativo y trabajo colaborativo con cerca de 40 personas de Solunion, durante el que se abordaron aspectos como la evolución de la igualdad en el ámbito corporativo, el liderazgo femenino en las organizaciones y el impacto positivo de incorporar la diversidad en los modelos de gestión empresarial.
“Con Lidersity aspiramos a seguir avanzando en nuestro compromiso con un liderazgo diverso e igualitario”, indica José Ramón Alegre, CEO de Solunion. “La diversidad, en su sentido más amplio, es un referente de nuestra cultura en Solunion, que enriquece la toma de decisiones, nos permite conectar experiencias y seguir impulsando nuestra estrategia, y contribuye a la transformación positiva de las empresas y de la sociedad”.
Nota de prensa: Solunion inaugura Lidersity