Nos sumamos al manifiesto por una inteligencia artificial responsable y sostenible

Mano señalando una pantallla de ordenador con un dibujo cibernético de un cerebro por encima. En las esquinas, logos de los patrocinadores del contenido. En medio texto presentando el contenido.

Nos hemos adherido al manifiesto por una inteligencia artificial responsable y sostenible Impulsado por ForéticaEl documento, al que se han sumado un total de 70 empresas y organizaciones, tiene como objetivo guiar a las compañías para que lideren el camino hacia un futuro donde la inteligencia artificial (IA) sea generadora de impacto positivo en el planeta, las personas y la sociedad.

En este sentido, el manifiesto propone cinco principios, desarrollados en diecisiete especificaciones concretas, que los firmantes consideramos como una hoja de ruta a seguir en el camino hacia una inteligencia artificial responsable y sostenible. 

Estos puntos apuestan, entre otros aspectos, por la importancia de alinear el desarrollo y uso de productos de inteligencia artificial con la consecución de los objetivos de cero emisiones netas de gases de efecto invernadero, la necesidad de acompasar la utilización de la IA con los objetivos de recuperación de la naturaleza, o la promoción de un uso ético, transparente, confiable, seguro y respetuoso con los principios rectores de las naciones unidas sobre empresas y derechos humanos. Además, promueve la integración, en el desarrollo de productos de IA, de la contribución a la inclusión, la igualdad, la diversidad y la eliminación de cualquier forma de discriminación, recordando la importancia de aplicar la IA de acuerdo con los principios de buen gobierno.

En 2021, nos unimos a Forética para seguir impulsando la sostenibilidad en la gestión empresarial, reforzando nuestro compromiso con el desarrollo socialmente responsable y sostenible, tal y como recogemos en nuestra Política de Responsabilidad Social y Sostenibilidad.

“Creemos que la inteligencia artificial tiene mucho que aportar en nuestra operativa, siempre garantizando que su utilización se lleve a cabo de forma responsable, en consonancia con nuestra apuesta estratégica por la creación de valor de forma sostenible para la sociedad, ciudadanos, clientes, accionistas y comunidades en las que estamos presentes”, indica María Gaudó, Responsable Corporativa de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de Solunion.

Nota de Prensa: Solunion se adhiere al manifiesto por una inteligencia artificial responsable y sostenible

Entrevista a Ernesto Rodríguez Gaztelumendi en nuestra revista Solunion

Ernesto Rodríguez en las oficinas de Solunion en Madrid

Ernesto es nuestro Director Corporativo de Personas y Sostenibilidad.

"Las personas, la confianza y la pasión por el trabajo son nuestra base para alcanzar los resultados"

A lo largo de su trayectoria, Ernesto Rodríguez Gaztelumendi, ha desempeñado diversas responsabilidades en materias como Selección, Formación, Desarrollo y Talento, Movilidad, Relacionales Laborales, Organización, Compensación & Beneficios, y Experiencia Empleado. Tras 18 años de experiencia en gestión de personas en el Grupo MAPFRE, ocupa, desde abril de 2019, el cargo de Director Corporativo de Personas y Sostenibilidad en Solunion.

¿Qué guía la gestión de personas dentro de Solunion?

A lo largo de 2019, en Solunion no solo hemos avanzado en la gestión de personas, sino que hemos ido más allá lanzando un plan estratégico global, Atenea, que contempla el Compromiso de la organización como pilar esencial para conseguir los objetivos propuestos para 2021. Para alcanzar estas metas hemos desarrollado la iniciativa people centric, que comprende cuatro líneas de acción prioritarias para el impulso de las personas y que pasan por trabajar en el concepto de marca empleadora (employer branding), propuesta de valor al empleado, diversidad e igualdad, y tecnología.

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Puedes leer la entrevista completa en nuestra revista Solunion:
Revista Solunion nº 20

Revista Solunion febrero