Dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que recoge el Pacto Mundial de Naciones Unidas, el ODS número 16 persigue la promoción de sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas.
Todas las empresas podemos tomar medidas para contribuir al ODS 16. Las empresas debemos fomentar el respeto a los derechos humanos y asegurar procesos de transparencia en la organización, evitando cualquier forma de violencia en las cadenas de suministro e impulsando el estado de derecho en aquellos países en los que operamos.
¿Cómo contribuimos en Solunion al ODS 16?
En Solunion, colaboramos así:
- A través de nuestra cultura de derechos humanos en la empresa, implantada a través de los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y de nuestro Código Ético y de Conducta, fomentamos la justicia y la transparencia, eliminamos la corrupción y el soborno, y evitamos prácticas discriminatorias que menoscaben la dignidad o los derechos de las personas.
- Nuestros procedimientos de supervisión y auditoría permiten identificar, con la debida diligencia, posibles situaciones de riesgo de vulneración de los derechos humanos (canal de denuncias éticas, prevención de la corrupción, etc. ) y establecer mecanismos para prevenir y mitigar dichos riesgos (Know Your Client, protocolo de evaluación de proveedores, protocolo de acoso, etc.).
- Cumplimos con la legislación nacional en los países donde operamos y con la legislación internacional en derechos humanos.
- Utilizamos las actividades de la empresa para fomentar la paz, los derechos humanos y el estado de derecho, estableciendo restricciones en la suscripción de ciertas actividades que puedan vulnerar derechos y a través del voluntariado corporativo.
- Nos formamos en materia de transparencia y derechos humanos y en la lucha contra la corrupción y hemos establecido mecanismos que permiten a todos los grupos de interés comunicar a Solunion posibles incumplimientos en estos ámbitos.
- Fomentamos el respeto a los derechos humanos en la cadena de suministro, formando, evaluando e introduciendo cláusulas contractuales a proveedores.
- Nuestro compromiso con la cortesía ética regula los obsequios recibidos y los que ofrecemos.
- Mantenemos una relación transparente y acorde al derecho internacional con los gobiernos de los países en los que operamos, para prevenir la corrupción y el soborno.
- Somos respetuosos con cualquier tipo de propiedad (intelectual, financiera o material).
- Hemos establecido procesos para que la participación de todos los trabajadores en la toma de decisiones sea una realidad.
- Participamos en workshops, eventos y jornadas para promocionar el respeto de los derechos humanos por parte del sector empresarial.
